养老金比老同事少1000，不能比，越比越痛苦...

多年以来，退休人员对于养老金的调整方案，有很多看法和建议。其中，呼声最大的就是缩小养老金差距。

有人说，不光是企退和事退、不同城市之间有差距，就是身边的老同学老同事，养老金也比自己高，心里实在不平衡。

在很多老人印象中，大家只要工龄相同，退休后领取的养老金就会差不多。实际上，那是实施养老保险制度以前的退休待遇计算模式。

根据1957年国务院《关于工人职员退休处理的暂行规定》，对15年以上工龄的人群，发放退休前基本工资的70%。

自从建立了养老保险待遇机制后，计算方式就发生了变化，造成大家养老金不同的原因有这样几种因素：

1.缴费时间不同

影响养老金待遇高低的一项最重要因素就是缴费年限，缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。

视同缴费年限主要是指的是实施养老保险缴费以前，可以凭借职工档案认定的连续工龄决定的视同缴费时间。视同缴费年限的社会保险费由国家承担，个人无需缴费。

从企业单位退休想要拥有视同缴费年限，那么必须是在1992年之前就已经参加工作，那么才会拥有视同缴费年限。

尽管是在同一个单位工作时间一样，但是有的老职工之前的连续工龄长个十年，计算养老金的时候养老金确实也能差出1000多元。也有的是后期失业下岗导致的缴费年限不同，或者单位由于各种原因没有给职工缴纳养老保险，都会造成养老金的差距。

2.缴费基数不同

养老金遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也越多。

如果说工作时按60%基数缴费，而别人按照100%基数缴费，40年养老金差1000元也是很正常的事情。

3.退休时间、地区不同

基础养老金是跟退休上年度社会平均工资相挂钩的。退休时间、退休地区不同，社会平均工资是不一样的。

比如说社会平均工资每年都会按照8%~10%以上的速度增长，相差5年社会平均工资差50%都是正常的。

4.退休年龄不同

在计算个人账户养老金的时候，一个重要参数就是退休个人账户计发月数。

如果50岁退休计发月数是195个月，如果55岁退休是170个月，如果60岁退休是139个月。

而且退休以后年年涨，以前养老金涨幅又高，所以这也是养老金差距大的其中一个原因。

总体来看，养老金的差距，产生的因素多种多样。

想要享受更好的养老待遇，我们平时一定要注重身体健康，有了好身体，多活一年就多领一年养老金，高龄老人还有专属的高龄补贴呢~加油！

本文来源：暖心财经说、社保小达人等

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